15 крупнейших американских компаний – Amazon, Google и так далее — при приеме на работу больше не требуют диплом. В ответ на это вузы пересматривают политику, и переводят больше специальностей на дистанционную форму обучения, развивая образование нового формата

 

Учиться, не выходя из дома, совмещать с работой, получать несколько дипломов одновременно – время диктует свои правила, где основным требованием является способность быстро реагировать и осваивать новые востребованные профессии.

Однозначно традиционные четыре года обучения больше становятся лишь способом продлить детство и занять молодежь делом. Наряду с развивающейся инфантильностью, когда 30-летний молодой человек считается «недовзрослым», родители стремятся пристроить свое чадо под контроль преподавателей. Признаться, это очень удобно. Да и наш менталитет все еще воспринимает отсутствие высшего образования – как нечто, определяющее бесперспективность человека, сделавшего такой выбор, иногда не по своей воле.

Большинство работодателей при приеме на работу продолжает оглядываться на резюме, и графа образование играет немаловажную роль в выборе кандидата. Поэтому, мы – родители – мотивируем своих детей учиться хорошо, поступать в престижный вуз, чтобы в дальнейшем иметь светлое будущее. Преподаватели в отечественных образовательных учреждениях, в свою очередь, сразу же начинают запугивать отчислениями и повторными курсами: «А вы знаете, что уже после первого семестра вас могут отчислить за плохую успеваемость?», «Не будете посещать занятия, останетесь на «летник»!». Такова реальность. Но при простой зубрежке эффективность таких знаний крайне низка. Следствие тому – даже старейшие вузы мира на собственном опыте чувствуют отток и направленность общества на быстрое получение необходимых практических профессиональных навыков. Важнее проявить в человеке самостоятельность, стрессоустойчивость, легкоусвояемость новых знаний.

Учитывая тенденции времени, сегодня выделяется определенная часть молодых людей, осознанно отказывающихся от диплома. А фактором успешности становится способность быстро адаптироваться к новой реальности, освоить новую специальность и стать в ней профессионалом. И с каждым днем количество таких людей возрастает в геометрической прогрессии. Они ценят время и готовы осваивать за жизнь четыре-пять профессий. Вместе с тем целый ряд профессий просто вымирает, и уже не важно, какого цвета был диплом десятилетней, а то и двухлетней давности.

Забудь все, чему тебя учили

Эта фраза, которую привык произносить любой производственник, принимая на работу бывшего студента. Наверняка, она приносит ему какое-то удовольствие или наоборот горечь от несовершенства образовательной системы. На самом деле во многих отечественных вузах обучают старым методам, которые давно не применяют на практике. Тому причина – преподаватели-теоретики и литература, по которой учат так же, как учили их самих несколько десятков лет назад. Сегодня образование дает человеку возможность стать хозяином образовательного процесса. Чтобы студент мог выбрать преподавателя, действительно необходимые предметы и удобное  время. Он может учиться четыре года, растянуть обучение до 10 лет или экстерном уложиться в два года. Удачное трудоустройство теперь не зависит от красного диплома, престижа вуза или золотой медали.

Краткий курс счастливого трудоустройства

Веление времени – быстро освоить новую специальность дали развитие инфобизнесменам. Когда профессионалы своего дела готовы делиться своим опытом, обучать новичков за определенную плату. Лицензировав свою деятельность, по окончанию обучения школы выдают сертификаты, позволяющие за короткий срок обучиться новой профессии. Некоторые инфобизнесмены даже готовы трудоустроить талантливых учеников в дальнейшем. Учитывая, что подобное обучение выбирают вполне осознанно, новоиспеченные специалисты извлекают максимум знаний и даже с простым сертификатом онлайн-школы охотно принимаются на работу.

На самом деле, академические знания нужны в определенных сферах деятельности, таких как медицина, политология, социология, строительство, все виды промышленности и многие другие. Там, где нужен детальный анализ, где проводятся научные исследования, учитывается предыдущий опыт. Но в большинстве случаев для успешной трудовой деятельности необязательно тратить четыре года на обучение в высшем учебном заведении. А основным преимуществом вузов остается становление молодых людей как личностей в этот период, умение работать в группе, так называемые soft skills, нетворкинг будущих коллег, верных друзей на всю жизнь.

Образование нового формата

 

Текст: Газиза Габи

Фото: архивы пресс-служб

 

Подписывайся на наши группы и каналы в социальных сетях